Guide complet par section
Qu'est-ce que le Plan Personnel d'Intégration et de Participation (PIP) ?
Le PIP est le document dans lequel se rejoignent le parcours, les objectifs et les accords. Cela en fait l’une des parties les plus importantes de votre processus, même si de nombreuses personnes ne le lisent correctement que lorsqu’une ambiguïté surgit ultérieurement.
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Ce que vous souhaitez pouvoir indiquer activement dans votre PIP
- Quel itinéraire a été choisi pour vous.
- Quels objectifs d’apprentissage ou de participation sont centraux.
- Quelles orientations et accords sont spécifiquement mentionnés.
- Sur lequel vous pourrez revenir plus tard si la pratique ne correspond pas au plan.
02
Comment utiliser le PIP comme document de travail
1. Lisez le PIP non pas une mais plusieurs fois
Le sens ne devient souvent clair que dès que des leçons, des accords ou des tensions surgissent.
2. Comparez la pratique avec le plan
Demandez-vous si les orientations, le rythme et les attentes correspondent toujours à ce qui figure dans le document.
3. Utilisez le PIP dans les conversations
La référence concrète aux accords a un effet plus fort que le simple fait de dire que quelque chose ne va pas.
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Erreur courante
Les gens gardent le PIP, mais ne l'utilisent pas. Le PIP est particulièrement précieux lorsque quelque chose dévie, car il rend visible ce qui était initialement prévu.